四川省蜀通建設集團有限責任公司

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培育新生力量 助力企業發展

更新時間:2019-12-31    來源:    瀏覽:

       (通訊員 劉丹)企業的發展壯大離不開各類人才,為增強核心競爭力,加快人才隊伍建設步伐,結合蜀通建設集團2018年-2025年戰略規劃中提出的人才發展規劃,集團招聘小組先后參加了西南財經大學、西南交通大學、西南政法大學春季校園招聘會,收集簡歷信息400余份,組織面試6次,錄用6人。
       為增加了新員工的歸屬感,在集團領導的重視下,在組織人事部的精心組織下,集團于2019年7月2日對新進人員開展了入職培訓。集團紀委書記、工會主席李蘊華主持會議,集團公司黨委副書記、總經理楊曉,集團公司副總經理、總工程師楊森,貿易公司及集團機關各部門負責人參加了此次入職培訓會。
        新員工進行了簡短的自我介紹。     
        集團公司副總經理、總工程師楊森同志對新入職員工提出了三點要求:一是要盡快融入蜀通這個大家庭,了解公司的企業文化、發展規劃及前景等,做到與集團發展同步;二是盡快熟悉部門的工作職能及自己的崗位職責,積極主動開展工作;三是要加強學習,不斷提升個人能力,將大學期間學習的理論知識和實踐工作結合起來,創造性地開展工作。 
       集團公司黨委副書記、總經理楊曉同志在講話中重點強調:作為一名懷揣夢想、充滿熱情的新員工,在今后的工作中將會面對很多的選擇,希望能夠堅守自己的初心,堅守好每一個崗位,多干、多學、多思考,通過不斷的積累和努力,為未來的事業打下堅實基礎,為公司的發展做出自己的貢獻。同時公司也會為每位新入職人員提供良好的發展平臺,持續做好人才培養工作,讓新員工對公司未來的發展充滿信心。
       本次入職培訓內容豐富,覆蓋面廣,由部門負責人和有較豐富工作經驗、品行兼優的骨干員工對新員工進行了公司簡介、公司發展歷程、企業文化、公司發展規劃及前景、員工守則、財務制度、人事制度、安全知識及保密知識等方面的培訓。
       通過此次培訓,為新員工快速融入蜀通這個大家庭,更快勝任未來工作,創造了良好環境。
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